Habilidades blandas

Decir “mi equipo no funciona” es una conclusión fácil. Lo complejo es reconocer que ese problema muchas veces nace no de las tareas, sino de cómo, cuándo y por qué se comunican. Ese fantasma invisible —ese coco silencioso que los líderes sienten en las noches— es la mala comunicación. Y no es paranoia: la investigación […]

La comunicación interna en las empresas es como el sistema nervioso del cuerpo: si algo falla en los impulsos, los movimientos no fluyen. Y lo mismo pasa en los equipos. Pero tranquilo, no todo está perdido. Aquí te contamos los errores más comunes (y peligrosos) que están saboteando tu clima laboral… y cómo empezar a

¿Y la empatía pa’ cuándo?Porque entre tanto KPI, informe y correo con copia oculta, se nos está olvidando algo básico: ser humanos. Hablemos claro.Hay jefes que exigen puntualidad con cara de piedra, pero jamás preguntan si dormiste bien.Compañeros que te llenan de tareas, pero nunca preguntan cómo te sientes.Empresas que hablan de bienestar… pero con

A veces en el trabajo creemos que comunicar bien es sonar inteligente. Que si hablo con palabras elegantes, si uso tecnicismos, si lanzo frases de libro de autoayuda, entonces la gente me va a seguir, me va a respetar, me va a entender. Spoiler: no pasa. Hay líderes que hablan como presentadores de TEDx, pero

¿No sientes que algo huele raro en la oficina, pero nadie lo dice en voz alta?No, no es el almuerzo recalentado del microondas, es ese ambiente tenso, los suspiros largos, las cámaras apagadas y los silencios eternos en las reuniones. Eso, mi querido lector, se llama clima laboral. Y aunque no se ve, se siente.

¿Te ha pasado que estás en un equipo donde nadie pelea, pero tampoco pasa nada? 😅O en uno donde hay mucho talento, pero todo se enreda porque cada quien jala pa’ su lado… Pues te tengo la verdad: no basta con que el equipo tenga diplomas, maestrías y toda la hoja de vida. Si no