Bienestar laboral

Te cuento un chisme de esos que todos conocemos: resulta que hay empresas donde las reuniones son como el café… se programan para todo, aunque nadie las necesite tanto. 😅 Que si la reunión para “alinearnos” (pero no pasa nada), la de “revisión de pendientes” (que ya están en el correo), la de “seguimiento del […]

Te tengo el chisme Resulta que Pepita mandó un correo. El mensaje era importante, claro, conciso… pero el tono… ¡ay, el tono!Ni signos de saludo, ni cierre amable. Solo parecía que lo había escrito mientras se peleaba con el teclado. 😳Y aunque no lo dijo con grosería, se sintió como una puñalada por escrito. ¿Te

No sé si te ha pasado, pero uno está todo feliz con su trabajo, creyendo que lo está dando todo, y de la nada—¡pum!—te sueltan un comentario como:«Deberías ponerle más ganas a los informes… así como lo hacen los demás.» 😐 Y uno queda con cara de… ¿me estás comparando, criticando o simplemente no sabes

“Te tengo el cuento…” ¡Ay no! Nada más jarto que llegar a una empresa donde todo el mundo se saluda por cumplir, las reuniones son silencios incómodos y uno siente que si respira duro ya incomodó. 😩 Pero espera… esto no es solo una queja, es una confesión edutégica (de las buenas): la cultura de

Te lo digo como es… Mira, no es por echarle tierra a nadie, pero hay empresas que creen que con poner una pausa activa al mes o mandar una cajita de snacks, ya están cuidando al equipo. 🙃 Y aunque el detalle se agradece, seamos sinceros: eso no alcanza para compensar reuniones eternas, mensajes fuera

Te voy a echar el cuento… A todos nos ha tocado un jefe “de esos”. Sí, ese que habla primero, opina último y cuando dice “mi puerta está abierta”, uno siente que igual no se puede entrar. 😅 Y claro, ahí uno sobrevive. Pero crecer, crear y trabajar con ganas… eso sí que no. Ahora,